征地社保和职工社保都是为了保障劳动者的社会保障权益而设立的制度，但两者之间还是有一定的区别。征地社保和职工社保可以合并年限吗？下面我们就来分析一下。
需要明确的是，征地社保和职工社保是两种不同的社会保障制度。征地社保是指在土地征收过程中被征收人购买的社会保险，其目的是为了在失去土地后提供一定的生活保障；而职工社保则是针对在职员工所参加的社会保险，旨在为员工提供全面的社会保障服务。两者之间的优劣势也会有所不同。
从缴费标准来看，征地社保的缴费标准相对较低，而且缴费周期较短。相比之下，职工社保的缴费标准较高，但是缴费周期较长，可以更好地保障劳动者的长期利益。职工社保还具有更多的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
从适用范围来看，征地社保主要适用于土地征收过程中的被征收人，而职工社保则适用于所有在职员工。对于已经就业的人来说，选择职工社保更为合适。
从保障范围来看，征地社保主要是为了保障被征收人在失去土地后的生计问题，而职工社保则更加全面，可以为劳动者提供更全面的社会保障服务。例如，职工社保还包括工伤保险、生育保险等，可以更好地保障劳动者的权益。
虽然征地社保和职工社保都是为了保障劳动者的社会保障权益而设立的制度，但是两者之间并不存在合并年限的问题。根据相关政策规定，征地社保和职工社保是两个独立的体系，无法直接合并年限。如果需要同时享受两种社保的待遇，可以选择同时缴纳两种社保或者将两种社保进行转移接续。
需要注意的是，不同地区的政策规定可能会有所不同，具体情况还需要根据当地的实际情况进行了解和判断。同时，在缴纳两种或多种社会保险时，也需要注意避免重复缴纳或者漏缴的情况发生，以免影响自己的权益。
