根据人力资源和社会保障部的复函，连续工作1年以上，既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天、累计工作年限包括职工在同一或者不同用人单位工作期间。注意：员工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
如果您在征地拆迁后购买了社保并缴纳了社保费用，那么这些社保费用可以算作您在事业单位的工龄。但是具体如何计算还需要根据当地政策来确定。
